長典創新管理顧問有限公司

【2026企業主必讀】為什麼讓長典創新陪您申請AI補助,是這件事最值得做的決定?

【2026企業主必讀】為什麼讓長典創新陪您申請AI補助,是這件事最值得做的決定?

前言:補助這件事,做對了是資產,做錯了是負擔 政府正在補助商業服務業導入AI,最高10萬元、補貼50%費用,幾乎所有合法經營的商業服務業都符合資格。 這個消息,您可能已經看過不只一次了。 但我們知道,光是「有補助」這件事,並不足以讓一位認真的企業主決定行動。因為每一位老闆心裡都有幾個更深層的問題—— 「申請流程會不會很麻煩,佔用我太多時間?」 「萬一導入了沒有效果,這筆錢不是白花了嗎?」 「市場上那麼多顧問公司,憑什麼選長典?」 這三個問題,問得好。...
智慧零售實戰:AI如何幫實體店做到個人化購物體驗與智能庫存管理?

智慧零售實戰:AI如何幫實體店做到個人化購物體驗與智能庫存管理?

您的實體店,正在跟一個永遠不會累的對手競爭每天早上九點,您的店門打開。店員開始整理貨架、補充商品、準備迎接第一批客人。但在同一時刻,電商平台的AI已經分析完昨天所有用戶的瀏覽行為,完成了今天的個人化推薦更新,並且根據庫存數據自動調整了定價策略。這個對手不休息、不請假、不需要獎金,而且每天都在變得更聰明。面對這樣的競爭,實體零售業老闆最常說的一句話是:「我又不是電商,AI跟我有什麼關係?」這句話,正在讓越來越多的實體店付出代價。2026年的零售戰場,AI已經不是電商的專屬武器。它正在成為每一家有競爭意識的實體店,最重要的隱形店員。...
餐飲業AI革命:從點餐推薦到智能食材管理,省下的不只是人力

餐飲業AI革命:從點餐推薦到智能食材管理,省下的不只是人力

您的餐廳,還在靠人腦記憶每位客人的喜好嗎? 一個週五晚上的尖峰時刻。 外場服務員同時應付六桌客人、廚房備料跟不上出餐速度、食材快用完了但採購沒有預警、結帳時POS當機讓隊伍排到門口…… 這不是最糟糕的情況。最糟糕的是,這一幕在您的餐廳每週都在上演,而您已經習以為常了。 台灣餐飲業正在面對一個前所未有的雙重困境——外場找不到人、食材成本居高不下。根據業界調查,2026年餐飲業的人力缺口已超過三成,同時食材浪費造成的成本損耗,平均吃掉每家餐廳將近15%的毛利。 面對這個困境,有兩種老闆的選擇。...

【2026企業培訓】給你最完整的企業培訓!誰需要客製化課程?企業內訓、外訓如何安排?

在多數企業裡,「企業培訓」往往等於一件事:安排幾堂課、找講師、讓員工上課。 但實務上,我們經常看到一個現象:課排了、錢花了,培訓卻沒有帶來真正改變。 問題不在課程本身,而在於: 企業缺少一套完整的培訓設計思維。 那麼,什麼才叫做「完整的企業培訓」? 一、企業內訓一定要客製嗎?什麼才叫「真的客製」? 很多企業在規劃內訓時,第一個問題是: 「這些課程需要客製嗎?」 但更關鍵的問題應該是:你要解決的是什麼問題? 常見的「假客製」 很多所謂的客製,其實只是: 換產業案例 改幾張投影片 調整一些用詞 這樣的課程,本質上還是「標準課」。...

【2026 AI 趨勢】別只會跟 ChatGPT 聊天!企業都應該學的「AI 自動化」,幫你省下 80% 重複工時!

為什麼現在老闆都在談 AI? 回首 2022 年到 2026 年,這三年間 AI 浪潮已從最初的技術獵奇轉向深度整合的應用。許多企業主都在反思:浪潮過了三年,公司真的產生質變了嗎?還是僅止於讓員工用 AI 寫寫草稿? 在人才招募極度困難、工資持續上漲的 2026 年,我們觀察到,數位轉型趨勢已不再是加分題,而是生存保衛戰!當少子化與人力緊縮成為常態… AI 不再是「選配」,而是企業提升核心競爭力的「標配」 真正能活下來並壯大的企業,都已學會將 AI 視為解決人力不足、降低重工成本與減少溝通耗損的基礎門檻 。...